manbetx客户端

    1. <form id='Vrqgfp'></form>
        <bdo id='Vrqgfp'><sup id='Vrqgfp'><div id='Vrqgfp'><bdo id='Vrqgfp'></bdo></div></sup></bdo>

            微信 App 触屏
            投稿邮箱:hnnkwnews@163.com
            人才强垦!海垦:“双轮驱动”破解人才瓶颈
            时间:2019-05-07 10:58:05 来源:海南日报 作者:欧英才

              坚持人才引进,强化内部培养

              海垦:“双轮驱动”破解人才瓶颈

              ■ 海南日报记者 欧英才

              去年8月,深耕咖啡行业多年的李豫来到海南农垦大丰咖啡产业集团,担任总裁一职。此前,他是海南力神投资集团股份有限公司董事长、总经理。

              作为海南农垦人才队伍引进的其中一名成员,李豫为母山咖啡带来新的经营与品牌理念,不断提升品牌价值。“农垦咖啡产业的巨大潜力为我提供广阔舞台,我们是相互成全。”李豫日前接受海南日报记者采访时说。

              千秋基业,人才为本。海垦控股集团高度重视人才工作,近年来大力实施“大方引才、大度容才、大气励才”的人才强垦战略,扎实做好人才引进、培养、使用这篇大文章,为企业发展注入新的动力和活力,进一步全面深化海南农垦新一轮改革发展、实施“八八”战略、加快推进海南农垦第二次创业。

              大势所趋 | 克服人才短板

              事业因人才而兴,人才因事业而聚,企业发展离不开大量人才。60多年前的建垦初期,正是因为集聚了一批优秀的橡胶生产与科技人才,海南农垦才得以在筚路蓝缕中艰苦创业、不断壮大。

              “眼下,海南自贸区、自贸港建设,以及集团‘八八’战略不断推进,对垦区人才工作提出了更高的要求。”海垦控股集团党委副书记、总经理王业侨认为。

              然而,“人才是农垦改革发展的第一资源,同时也是突出的短板。”海垦控股集团党委组织部部长李健说,长期以来,海垦缺少一批具备现代企业经营思维、投资理念、成本意识的经营团队和擅长资本运作、土地运营、项目策划的专业人才,现有人才储备还不足以支撑企业的高质量发展。

              海南日报记者注意到,人才短板在manbetx客户端上尤为突出。农场“脱胎”成为完全的市场主体,manbetx客户端急需转向经营性盈利,拓展主营业务。然而,绝大多数manbetx客户端缺乏专业化、职业化的经营人才,人才层次总体偏低,发展产业较为吃力。

              谋发展、促改革。如何在海南自贸区、自贸港建设的大背景下抢抓机遇推动高质量发展,如何充分利用好海南农垦自身优势破解人才短板,对于每一位农垦人来说,都是一个全新的课题。

              紧扣产业 | 做好人才引进

              今年25岁的李培培从吉林财经大学毕业后来到海南农垦,是海垦控股集团2017年首批“青苗计划”录取的员工。近两年来,她已经在海垦控股集团企业管理部、西达manbetx客户端财务部依次轮岗,目前处在定岗培养阶段的她,是海垦财务公司风险管理部职员。

              作为海垦控股集团立足于集团培养中高级管理人员或相关产业领域专家的专项人才培养计划,“青苗计划”面向全国高校公开招聘管理培训生,涵盖农业产业、金融投资等数十个专业。

              李健告诉海南日报记者,集团通过加大市场化选聘力度,紧扣产业发展需求,创新人才引进方式,畅通人才引进通道,促进人才与产业发展深度对接融合。

              以产业引才,以项目融才。海垦控股集团依托“八八战略”布局,为人才发展提供了多元化平台。如桂林洋国家热带农业公园、南平医疗养生产业园等重点项目吸引了一大批旅游健康领域的高层次人才,南繁科技城等项目为科技型人才提供了施展才华的舞台。

              功以才成,业由才广。“不仅‘引进来”,还要尽最大力气用好人才。”海垦控股集团党委副书记、工会主席邢帆说,集团坚持选人用人去“行政化”,创造管理人员能上能下的市场化用人环境,大胆使用一批敢担当、作风实的年轻人才。

              据统计,去年4月13日以来,海垦控股集团通过公开招聘、实施“青苗计划”等多种方式引进各类人才436人,含硕士73人、博士4人。

              内部培养 | 锻造过硬队伍

              今年3月22日,海南农垦党校在母瑞山揭牌成立。目前,先后有100多名垦区党员在母瑞山七队美丽乡村开展“三同”模式培训。学员与当地职工群众同吃、同住、同劳动,进行体验式教学。

              “培训很接地气,更加坚定我们将学习成果转化为推动海垦改革发展的动力。”来自红明荔枝产业集团的党员干部符煜说。

              在引进优秀人才的同时,海垦控股集团注重内部干部职工的培养,多措并举抓好人才培养工作,不断提升干部队伍的思想道德修养、管理能力、业务水平。

              近年来,海垦控股集团鼓励干部职工走出去学习,先后在延安干部培训学院、井冈山革命传统教育研究院、红旗渠干部管理学院开展管理人员党性修养提升培训。今年3月,海垦控股集团还先后组织两批考察团赴浙江省考察学习,学习当地美丽乡村的生态发展模式和人居环境整治经验。

              “我们在人才培养上不遗余力。”李健说。据统计,2018年海垦控股集团全年组织和参加财务管理、项目策划、土地运营、党建等各类培训1723班次,培训5.86万人次。

              前身是原阳江农场的大丰咖啡产业集团,农场改制之初,一些职工对发展咖啡产业存在疑虑。“通过开展系列培训,我们努力结合自身工作实际寻找解决办法。”李豫说,通过源源不断的学习培训,掌握解决实际问题的本领,进一步提高公司治理能力和市场开拓能力,不仅干部职工市场意识不断提升,母山咖啡品牌影响力也与日俱增。

              王业侨表示,海垦将加大人才培养力度,提高人才队伍综合素质,以能力建设为核心,坚持政治理论和业务知识学习并重,大力拓宽培训渠道,引进优质培训资源,进一步加强与干部教育培训机构和国内著名高校的合作,提高企业治理能力和市场开拓能力,促进人才与产业发展深度对接融合。(海南日报海口5月6日讯)

            海南省农垦投资控股集团有限公司
            地址:海口市龙华区滨海大道115号海垦金融中心
            TEL: 0898 66558888 琼ICP备:B2-20070017-6 HSF Copyright @2017, All Rights Reserved